Concorso Allievi Agenti Polizia Penitenziaria 2026: 3.350 Posti — Domanda Prorogata al 25 Marzo
Posti a Concorso: 3.350 Allievi Agenti
Il bando prevede il reclutamento complessivo di 3.350 allievi agenti (3.048 uomini e 302 donne), suddivisi in due concorsi distinti:
Concorso A – 2.010 posti riservati ai VFP
Concorso pubblico per esame e titoli, riservato a:
- Volontari in ferma prefissata iniziale (VFI) e in ferma prefissata (VFP1 e VFP4) in servizio da almeno 12 mesi
- Volontari in ferma prefissata in congedo (già VFP1 e VFP4) che abbiano completato almeno 12 mesi di servizio
Distribuzione: 1.829 uomini e 181 donne.
Concorso B – 1.340 posti aperti ai civili
Concorso pubblico per esame, aperto a tutti i cittadini italiani in possesso dei requisiti. Distribuzione: 1.219 uomini e 121 donne.
💡 Importante: È consentita la partecipazione a uno solo dei due concorsi. I posti del Concorso A non coperti per insufficienza di candidati idonei saranno assegnati agli idonei non vincitori del Concorso B.
✅ Requisiti di Partecipazione
I requisiti richiesti ai candidati per entrambi i concorsi sono i seguenti:
- Cittadinanza italiana
- Godimento dei diritti civili e politici
- Età:
- Concorso A: non aver superato i 25 anni (elevabili fino a 3 anni per servizio militare)
- Concorso B: non aver superato i 28 anni
- Titolo di studio:
- Concorso A (in servizio/congedo al 31/12/2020): diploma di scuola secondaria di primo grado
- Concorso A (arruolati dal 1° gennaio 2021) e Concorso B: diploma di scuola secondaria di secondo grado (quinquennale)
- Qualità morali e di condotta previste dalla normativa
- Idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio di polizia penitenziaria
⚠️ Cause di esclusione: Non possono partecipare coloro che siano stati destituiti dall’impiego presso una PA, che abbiano riportato condanna a pena detentiva per delitto non colposo o siano stati sottoposti a misura di prevenzione. Per il Concorso A sono esclusi i VFB, VFA e i VFP4 in rafferma biennale.
📅 Come e Quando Presentare Domanda
🚨 Nuova Scadenza: 25 Marzo 2026 ore 23:59
A causa di problemi tecnici sul portale InPA, il Ministero della Giustizia ha riaperto i termini di presentazione delle domande con avviso ufficiale del 19 marzo 2026. La nuova scadenza è mercoledì 25 marzo 2026 ore 23:59. Chi ha già inviato la domanda non deve fare nulla.
📄 Avviso ufficiale riapertura termini (PDF)
La domanda di partecipazione deve essere compilata e trasmessa esclusivamente online tramite l’apposito modulo (FORM) presente nella scheda del concorso sul sito del Ministero della Giustizia, cui si può accedere anche mediante reindirizzamento dal portale InPA.
📄 Link utili:
- Pagina ufficiale del concorso (Ministero della Giustizia)
- Scarica il Bando ufficiale (PDF)
- Avviso riapertura termini — 19 marzo 2026 (PDF)
- Manuale per la compilazione della domanda (PDF)
- Pagina del concorso su InPA
📝 Fasi del Concorso e Prova Scritta
Il concorso si articola in 4 fasi, ciascuna eliminatoria:
Prova scritta d’esame (quiz)
Prove di efficienza fisica
Accertamenti psico-fisici
Accertamenti attitudinali
La Prova Scritta: Quiz a Risposta Multipla
L’esame consiste in una prova scritta con domande a risposta sintetica o a scelta multipla, relative ad argomenti di cultura generale e materie oggetto dei programmi della scuola dell’obbligo.
Le domande sono individuate dalla Commissione esaminatrice da una serie di domande preventivamente predisposte. La prova si intende superata con una votazione non inferiore a 6/10. La correzione avviene tramite sistema informatico con lettura ottica.
💡 Candidati ammessi alle fasi successive:
Concorso A: primi 3.658 uomini e 362 donne in ordine di merito
Concorso B: primi 2.438 uomini e 242 donne in ordine di merito
Sono ammessi anche i candidati a parità di punteggio con l’ultimo classificato.
Il calendario della prova scritta sarà pubblicato sul sito www.giustizia.it e sul portale InPA con valore di notifica a tutti gli effetti.
I candidati idonei alla prova scritta saranno convocati per le prove di efficienza fisica, consistenti in 3 esercizi ginnici da superare tutti in sequenza. Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi determina l’esclusione dal concorso.
| Prova | Uomini | Donne | Note |
|---|---|---|---|
| Corsa 1.000 m | Max 4’15” | Max 5’15” | — |
| Salto in alto | 1,10 m | 0,90 m | Max 3 tentativi |
| Piegamenti braccia | n. 12 | n. 7 | Max 2′ senza interruzioni |
⚠️ Documenti obbligatori il giorno delle prove fisiche: abbigliamento sportivo, documento d’identità valido e certificato di idoneità sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità, rilasciato dalla Federazione Medico Sportiva Italiana o da strutture sanitarie abilitate.
Le candidate in stato di gravidanza sono ammesse d’ufficio a sostenere le prove nella prima sessione concorsuale utile successiva.
🩺 Accertamenti Psico-Fisici
I candidati che superano le prove fisiche saranno sottoposti agli accertamenti psico-fisici, che comprendono esame clinico generale, prove strumentali e di laboratorio. I principali requisiti sono:
- Sana e robusta costituzione fisica
- Composizione corporea: massa grassa 7-22% (uomini) / 12-30% (donne); forza muscolare minima 40 kg (uomini) / 20 kg (donne)
- Vista: visus naturale non inferiore a 12/10 complessivi, con non meno di 5/10 per occhio; campo visivo, senso cromatico e luminoso normali
- Udito: soglia audiometrica media sulle frequenze 500-4000 Hz non inferiore a 30 dB e 15 dB
- Apparato dentario: funzione masticatoria assicurata, almeno 12 denti frontali presenti
⚠️ Tatuaggi: Costituiscono causa di non idoneità i tatuaggi e altre alterazioni permanenti visibili con l’uniforme indossata o di sé, se per sede, estensione, natura o contenuto risultano deturpanti o non conformi al decoro della funzione degli appartenenti alla Polizia Penitenziaria.
Avverso il giudizio di non idoneità, il candidato può proporre ricorso entro 30 giorni dalla notifica. Il giudizio della commissione medica di seconda istanza è definitivo.
🧠 Accertamenti Attitudinali
L’ultima fase consiste nelle prove attitudinali, dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti propri del ruolo. Consistono in test collettivi, individuali e un colloquio. I requisiti accertati sono:
- Livello evolutivo adeguato: maturazione, esperienza di vita, senso di responsabilità
- Controllo emotivo: capacità di contenere gli atti impulsivi, coordinazione motoria
- Capacità intellettiva: intelligenza dinamico-pratica, percezione, qualità attentive
- Adattabilità: socievolezza, predisposizione al gruppo e all’ambiente di lavoro
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